Vacature Jeugdpromotor (B1-B3)

We zijn op zoek naar een nieuwe Jeugdpromotor. Kom jij ons tof, dynamische team versterken?

Ben jij een geboren organisator met een creatieve, verfrissende blik, die een nieuwe uitdaging met veel plezier aangaat? Hou je van een duidelijke, transparante communicatie, zowel naar collega’s als naar externe partners. Geeft werken met en voor jeugd je energiepeil een boost? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken om dit enthousiaste team mee kleur te geven!

In het kort

  • Voltijds (38/38)
  • contract onbepaalde duur
  • startdatum: 01/04/2023
  • aanleg van een wervingsreserve van 1 jaar
  • solliciteren kan hier tot 09/02

Wat houdt de job in?

De jeugdpromotor staat mee in voor het opzetten van een gemeentelijk jeugdbeleid en zet de uitwerking van dit beleid om in de praktijk door planning, voorbereiding, organisatie en evaluatie van jeugdactiviteiten en initiatieven voor de verschillende jeugddoelgroepen (kleuters, lagere school, tieners en jongeren). Daarnaast neemt de jeugdpromotor de rol op van (jeugd)verenigingsondersteuner.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma óf kan minimum 2 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie.
  • Je ben in het bezit van een rijbewijs B.
  • We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en persoonlijke gegevens van medewerkers of klanten.
  • Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

In ruil bieden wij

Contract

  • voltijds (38/38)
  • onbepaalde duur
  • flexibel werkrooster binnen vastgelegd kader

Loon

  • bruto maandwedde volgens loonschaal B1-B3 tussen €2.883,19 en €4.858,09
  • beroepservaring kan worden overgenomen
  • maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
  • vakantiegeld en eindejaarstoelage

Vakantie

  • 31 vakantiedagen
  • 11 wettelijke feestdagen
  • 3 bijkomende feestdagen
  • vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

  • coaching tijdens formele en informele gesprekken
  • opleidingskansen

Voordelen

  • aangename werkomgeving
  • flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
  • mogelijkheid tot structureel en occasioneel thuiswerk
  • fietsvergoeding
  • gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, …

Hoe solliciteer je?

  • Vul ten laatste 09/02/2023 het online sollicitatieformulier in.
  • Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
    • CV
    • Motivatiebrief
    • Kopie van je hoogst behaalde diploma
    • Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
  • Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail. Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

  • Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid.
  • Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op donderdag 16/02/2023 (18u).
  • Wie geslaagd is, wordt uitgenodigd voor een gesprek met de jury op donderdag 02/03/2023.
  • Op beide onderdelen dien je minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling).

Diversiteit? Graag!

Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Heb je nog een vraag?

woensdag 18 januari 2023 7 u.